Qual é o seu sobrenome?
Um trecho importante no início do primeiro livro é quando ele comenta como a instituição se torna o sobrenome de muitas pessoas. Ele exemplifica com seu próprio exemplo:
Fredy do MIT
Quando deveria valorizar seu próprio sobrenome: Fredy Kofman
Ele mostra como muitos executivos se tornam dependentes da organização, e não conseguem manter seus valores dentro do ambiente corporativo tradicional.
Velocidade das mudanças
A velocidade do mundo dos negócios está em um crescimento cada vez maior e isso é inevitável. Kofman destacou em sua palestra que o mais importante é o ser humano se manter centrado e em equilíbrio, e usou uma excelente metáfora: Seria como uma roda de automóvel que se estiver bem centralizada, será possível atingir maiores velocidades sem problemas de trepidação.
As empresas que souberem buscar este equilíbrio nos relacionamentos entre colaboradores, clientes, fornecedores e outros colaboradores, terão condições de enfrentar as constantes mudanças de mercado.
"Concious Business" Como construir valor através de valores
Vejam o vídeo sobre o seu livro mais recente "Conscious Business":
Nesta palestra, Fredy Kofman discute a importância de construir uma base sólida para uma empresa consciente, mesclando boas habilidades de liderança com valores éticos.
"In this conference, Fredy Kofman discusses the importance of building a strong foundation for a conscious business by merging good leadership skills with cultivated ethical values. He redefines the common model of a corporation where it is not only a money-driven machine that exists solely for its own benefit but it rather exists to build and preserve values. He also recommends leaders in a conscious business to provide a good example through their own unobstructed ethical values. Kofman comments that the power a leader has stems from assuming responsibility in his actions, and not becoming a victim of his circumstances. He explains that society has created a culture where it is easier to blame an outside factor for failing, rather than accepting and learning from the own negative experiences. This particular factor separates those individuals that are victims from the ones that become players and take ownership upon their actions. The essence of a conscious business lies in having a deep sense of willingness alongside an ethical code."
http://newmedia.ufm.edu/kofmanbusiness
